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饶美霞
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课程优势： 本人是企业内部培训负责人，此培训项目在自己企业内部多次应用，且落地效果明显，对企业内部培训有着直观效果。普通的ttt老师能做的只是随堂的讲解，本人能做
余伟辉
所有只培不训的偷懒性学习都是一种无形浪费
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王延广
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激发团队的领导才是好领导 新型领导力 《成为引导型的领导者-BFL》 普通的领导者命令，伟大的领导者激发 Being Facilitative Leader 团队
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企业内部股权激励实操（既是
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在近3年的股权咨询服务过程中，发现许多企业不仅股东、老板需要学习股权激励的相关知识，公司的管理层，尤其是核心管理层同样有学习股权激励的需求。目前的培训市场是鼓励老
陆高飞
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1、建立正确的成功与成才观。 2、帮助大家理解什么才是真正的职业人。 3、深刻认识优秀职业人应具备的职业化意识。 4、帮助您打造军人一样的执行力。 讲述人才标准：
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第一讲：新媒体时代？新在哪？ 一、 新在传播 1、4G时代信息传递的特点 2、5G时代信息传递的特点 3、信息传递更加注重过程还是结果 二、 新在平台 1、“传统
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课程背景 人才培养是企业可持续发展和向前的关键途径，也是为企业创造价值的最高形式。 在人才培养与发展的过程中，如何将外部的知识转化为内部技能、如何将组织过往的岗位
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夏日炎炎的八月，欧援企业管理刘入豪老师团队携手河北双收的员工们走进一场激情的学习之旅。欧援企业管理秉承打造最专业的团队，以专业的态度和卓越的品质传递团队文化，让所
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